トピックス


2024年(令和6年)
9月
貨物自動車運送事業等の事業用自動車の運転者として表彰されました。


貨物自動車運送事業などの優良運転者を表彰する、令和6年関東運輸局長及び東京運輸局長表彰が9月24日に荏原平塚総合区民会館で行われました。茂呂運送からは5名の従業員が東京運輸局長より表彰を受けました。これからも安全運転を心がけ、ドライバーの模範となるよう努力してまいります。
(2024.09.29更新)

食事についてのセミナーを実施しました!
詳細はこちら  (2024.09.29更新)

置き型社食「オフィスでやさい」「オフィスでごはん」を導入しました!
詳細はこちら  (2024.09.29更新)


8月
「東京都貨物輸送評価制度」で星一つの認定を受けました。


東京都は、自動車からのCO2削減を推進する取組みとして、貨物運送事業者のエコドライブ等の日常的な努力を実走行燃費で評価する「貨物輸送評価制度」を実施しています。
昨年に引き続き、今年も環境配慮への様々な取り組みが評価され、星一つの認定を受けることができました。
CO2削減のため、引き続き努力してまいります。
(2024.08.25更新)

6月
禁煙セミナーを実施しました!
詳細はこちら  (2024.06.23更新)

5月
健康経営のインタビューを受けました。(健康経営優良法人2024インタビュー「Voice Report」)
詳細はこちら  (2024.05.06更新)

3月
今年も「健康経営優良法人」に認定されました!
詳細はこちら  (2024.03.17更新)

「目」についてのセミナーを実施しました!
詳細はこちら  (2024.03.17更新)

2月
健康経営等の認定取得についての取材を受けました!
詳細はこちら  (2024.02.18更新)

1月
茂呂運送にインターンシップ生が来られました!


11月14日~16日の3日間、東京都立練馬工科高等学校から2名の生徒さんがインターンシップに来られました。
作業見学や車両の点検・洗車、安全衛生委員会などに加え、今回は図書館運行やコンテナ積込作業に同乗し、実際の作業も体験していただきました。やはり重たいものを運ぶ作業は大変だったようですが、同時にやりがいも感じてくれました。運送業への理解が深まった3日間となったようです。
(2024.01.19更新)

練馬区中小企業等従業員表彰で、本年度も1名の従業員が表彰されました!

本年度は、勤続年数10年以上の1名が表彰されました。
今後も従業員のみなさんが安心して長く働ける職場づくりに努めて参ります。
(2024.01.19更新)


2023年(令和5年)
10月
健康優良企業「銀の認定」を更新しました。
詳細はこちら  (2023.10.19更新)
睡眠セミナーを実施しました!
詳細はこちら  (2023.10.19更新)
帝国データバンクのインタビュー記事を掲載しました。
詳細はこちら  (2023.10.19更新)


9月
健康経営のインタビューを受けました。(健康経営優良法人2023インタビュー「Voice Report」)
詳細はこちら  (2023.09.08更新)
「東京都貨物輸送評価制度」で星一つの認定を受けました。


東京都は、自動車からのCO2削減を推進する取組みとして、貨物運送事業者のエコドライブ等の日常的な努力を実走行燃費で評価する「貨物輸送評価制度」を実施しています。
昨年に引き続き、今年も環境配慮への様々な取り組みが評価され、星一つの認定を受けることができました。
CO2削減のため、引き続き努力してまいります。
(2023.09.08更新)

7月
禁煙セミナーを実施しました!
詳細はこちら  (2023.07.19更新)
働きやすい職場認証を更新しました!
詳細はこちら  (2023.07.19更新)


5月
YouTubeで茂呂運送の企業PR動画その2を公開しました!

チャンネル名:moro official
動画リンク:https://youtu.be/UJg_yzrSgA0

弊社YouTubeチャンネルに企業PR動画をアップしました。
(2023.05.07更新)

安全講習を実施しました!
詳細はこちら  (2023.05.07更新)


3月
「認証取得」についての取材を受けました。

 茂呂運送(東京都練馬区)は9年前、それまで会社を経営していた義母と夫をたて続けに病で失い、現在の吉田亜紀社長が会社を引き継いだ。「主婦から急に社長になり戸惑ったが、とにかく”ちゃんとした良い会社”にしようと頑張ってきた」という。「社歴は90年と長いのだが、今まで認証といった類は一切取得してこなかった。しかし3年前に『健康経営』の認証を取ってからは、運送業界で運送の仕事をしている限りは、運送としての認証を取ってやっていく方が社員も誇りを持ってくれると思った」と振り返る。
 また、同社は自治体の仕事を主体としていることもあり、「契約先や取引先にとっても、Gマークのようなちゃんとした認定を取得している企業に任せるという方が良いだろう。明確な条件ではないが、入札案件も多いので、認証を持っているのといないのとでは、信用度も違ってくるだろう。こういう認証の取得を常態化し、継続していくことが必要。継続していくことで表彰制度も目指したいし、点呼等でもITの使用も可能になるというので、会社の存続と将来的なことも視野に入れ、この認定は絶対に取っておくべきだと取り組んだ」と述べる。
 「『健康経営』の次に『働きやすい認証制度』も取ったが、労務管理や健康管理と基本は一緒なので、それほど難しくはなかった。Gマークでは、それに点呼や行政的なことが加わるだけ。Gマーク認定の発表直後、労働局による安全衛生優良企業の認定も取れた。全てがリンクしていて、やるべきことをやっていれば申請できる。そして、それら基本的なことを忠実に誠実に続けて習慣になっていくことが大事なんだと実感した」と吉田社長。
 「Gマークを取得する2年前からグリーンエコ・プロジェクトに参加した。ドライバーも最初のうちは面倒がられたりもしたが、Gマークを取って良い会社にしたいという思いとその必要性を、一人ひとりに話したり手紙を書いたりして理解してもらった。セミナーには自分が参加し、色々な方と出会い、受けた様々な刺激や情報を社に持ち帰り、社員に伝えている。それで始めたのが、ワンボックス車両の傷点検。かすかだが細かい傷が多くついていたので、出庫時と帰庫時に3人体制で車両周囲の傷を確認し合うようにした。併せて自分の愛車と同じように大切に乗ってほしいと話したところ共感してくれて、丁寧に乗るようになったし、万一傷をつけてしまった時も申告してくれるようになった。」という。
 突然、会社を引き継ぐことになって、とにかくちゃんとした良い会社にしたいという思いでやってきた。言葉だけでは漠然としているが、認証制度のように第三者機関からの評価をいただくことで、外に向かって堂々と頑張っていますと言えるし、何より社員たちも誇りに思って仕事をしてもらえることが一番」と語る。
--- 物流ウィークリー 令和5年3月2日号掲載 (2023.03.20更新)

「安全&健康対策」についての取材を受けました。

 【東京】茂呂運送(吉田亜紀社長、東京都練馬区)は、従業員の安全と心身の健康を確保するための対策に力を入れており、1月に厚生労働省のホワイトマーク(安全衛生優良企業認定)を取得した。2022年12月にはGマーク(安全性優良事業所認定)を取得しており、経済産業省の健康経営優良法人認定ブライト500、国土交通省の働きやすい職場認証(運転者職場環境良好度認証)など、取り組みを形にしている。
 「いずれの制度、認証も取り組むことは共通する。日々の取り組みを習慣化すれば苦にはならない」と、吉田社長。「働く仲間、荷主・取引先、地域との共生をかなえたい」との思いから19年度から健康づくりの取り組みに着手した。ドライバーの食生活の改善に向けた管理栄養士による個別相談や、パーソナルトレーナーを招いてのストレッチの講座など様々な取り組みを進め、自身も東京商工会議所の健康経営アドバイザーの認定を取得した。
 「取れるものは取る」の姿勢で、各種認証・認定の取得を推進。こうした取り組みは「過去3年間労働安全衛生管理の重大違反がない」ことや、労働者のメンタルヘルス、過重労働防止など幅広い分野での積極的な取り組みを求めるホワイトマークの要件に「必然的」に合致した。トラック運送事業者では数少ないホワイトマークの取得に至った。
 Gマークについても、20年から取得に向けた取り組みを始めたが、東京都トラック協会(浅井隆会長)などが展開するグリーン・エコプロジェクトに参加したことで「Gマークに求められる取り組みが分かり、かつ習慣化」されたという。また、Gマーク取得を目指し、ドライバーや運行管理者など全社員が一丸となる効果もあった。
 3月には健康経営優良法人認定が控える。「(中小事業者の上位500社が対象の)『ブライト500』の認定を維持したいが、取り組み2年目(の22年)に思いがけず取得できたため、どうなるか」と話す。その上で、「継続は力で、ここまで取り組んできたことをやめずに続けるだけ」と力を込める。
--- 物流ニッポン 令和5年2月24日号掲載 (2023.03.20更新)

今年も「健康経営優良法人」に認定されました!
詳細はこちら  (2023.03.20更新)

フレイル予防セミナーを実施しました!
詳細はこちら  (2023.03.20更新)

1月
「安全衛生優良企業」に認定されました。
詳細はこちら  (2023.01.29更新)

2022年(令和4年)
12月
安全性優良事業所に認定されました。

Gマーク認定に向け2020年から取り組みをはじめ、今年7月に申請を行いました。
12月15日に結果が発表され、無事「安全性優良事業所」の認定を受けることができました。
この審査では ①安全性に対する法令の遵守 ②事故や違反の状況 ③安全性に対する取り組みの積極性 などが問われました。
Gマークとは、国土交通省が推進し、全日本トラック協会が担っている認定制度です。
「G」の由来はGood(良い)、Glory(繁栄)の頭文字をとったもので「より良い事業所が繁栄しますように」という願いが込められています。
茂呂運送も事故を無くし今後ますます発展できるよう、引き続き安全に対する取り組みを行ってまいります。
(2022.12.23更新)

今年度の無事故無違反者を表彰しました。
全国労働衛生週間の取り組みの一環として、今年度も無事故無違反達成者の表彰を行いました。
今年度は27名が表彰されました。(2022.12.23更新)



健康優良企業「銀の認定」を更新しました。
今年度も無事「健康優良企業 銀の認定」を更新しました。
詳細はこちら  (2022.12.05更新)

茂呂運送にインターンシップ生が来られました!


11月15日~18日の4日間、東京都立練馬工業高等学校の生徒さんがインターンシップに来られました。
日々の運行の様子や、車両点検、安全衛生委員会などを体験していただきました。車両を操作したり点検したりといった実際に車両に触れる作業では、積極的に学ぶ様子が印象的でした。最初は緊張気味でしたが、体験や従業員とのコミュニケーションを通してだんだんとリラックスでき、楽しみながら4日間の体験を終えることができたようでした。
(2022.12.04更新)

練馬区中小企業等従業員表彰で、本年度も5名の従業員が表彰されました!

本年度は、勤続年数10年以上3名、勤続年数20年以上2名の合計5名が表彰されました。
今後も従業員のみなさんが安心して長く働ける職場づくりに努めて参ります。
(2022.12.04更新)


9月
バランスボールを導入しました。
詳細はこちら  (2022.09.19更新)

7月
「禁煙セミナー」と「健康意識アンケートフィードバックセミナー」を実施しました!
詳細はこちら  (2022.7.18更新)

「東京都貨物輸送評価制度」で星一つの認定を受けました。


東京都は、自動車からのCO2削減を推進する取組みとして、貨物運送事業者のエコドライブ等の日常的な努力を実走行燃費で評価する「貨物輸送評価制度」を実施しています。
昨年に引き続き、今年も環境配慮への様々な取り組みが評価され、星一つの認定を受けることができました。
CO2削減のため、引き続き努力してまいります。
(2022.07.18更新)

6月
健康経営のインタビューを受けました。(健康経営優良法人2022インタビュー「Voice Report」)
詳細はこちら  (2022.06.19更新)

5月
健康企業宣言の「宣言の証」が新しくなりました。
詳細はこちら  (2022.5.22更新)

「健康経営」についての取材を受けました。

 【東京】茂呂運送(吉田亜紀社長、東京都練馬区)は、かねて従業員の健康管理に力を入れてきた。 その結果、3月に初めて、優良な健康経営を実践している健康経営優良法人のうち、中小事業者の上位500社が対象の「ブライト500」に認定された。
 2021年3月に優良法人に指定されてから、1年でのランクアップ。 吉田社長は「特に変わったことをしているわけではない」と謙遜するが、自身も、健康経営の必要性を伝え実施へのきっかけをつくる人材を認定する、東京商工会議所の「健康経営アドバイザー」を取得するなど、取り組みのレベル向上を図ってきた。
 更なる高みを目指す中で、特にドライバーの食生活の改善に注力。 定期健康診断の結果、「食生活に問題がある」とみられる要所見者には、管理栄養士の個別相談を受けてもらい、食生活の改善に努めてもらう。 「専門家のアドバイスなら耳を傾けてくれるので、会社として取り組む意義がある」と強調する。
 また、生活習慣病の予防・悪化防止に向けて、営業所の自動販売機に各飲料に含まれる糖分量及びカロリー量の一覧を掲示し、注意を促している。 更に、夏場には熱中症対策として水分摂取が欠かせないが、糖分を取り過ぎないよう、ドライバーには乗務ごとにミネラル入り麦茶か経口補水液を渡している。
 パーソナルトレーナーを招いてのストレッチ講座も毎月実施。 参加者には好評だが、「勤務シフトが合わずにどうしても参加できない人がいるのが(この業種での)永遠の課題」としている。
--- 物流ニッポン 令和4年4月29日号掲載 (2022.05.01更新)

健康経営アドバイザーの資格を取得しました。
詳細はこちら  (2022.5.1更新)


3月
今年も「健康経営優良法人(中小規模法人部門ブライト500)」に認定されました!
経済産業省より、3月9日に「健康経営優良法人(中小規模法人部門ブライト500)」に認定されました。
詳細はこちら  (2022.03.13更新)


2月
YouTubeで茂呂運送の企業PR動画を公開しました!

チャンネル名:moro official
動画リンク:https://youtu.be/NqPJhqECZ9w

弊社YouTubeチャンネルに採用活動の一環として企業PR動画をアップしました。
(2022.02.06更新)


2021年(令和3年)
12月
茂呂運送に初めてのインターンシップ生が来られました!


11月16日~19日の4日間、茂呂運送初となるインターンシップ生が来られました。参加してくれたのは、東京都立練馬工業高等学校の生徒さん1名です。
日々の運行の様子や、点呼、安全講習会などを体験していただきました。とてもまじめで前向きな生徒さんで、従業員とも積極的にコミュニケーションをとる姿が印象的でした。私たちも初めての受け入れで緊張していましたが、お互いに良い刺激を受け、とても有意義な4日間を送ることができました。
運送業界では、若手人材の獲得が課題となっています。インターンシップを通してひとりでも多くの学生さんたちにこの業界に興味を持っていただければと思っています。
(2021.12.13更新)

練馬区中小企業等従業員表彰で、本年度も2名の従業員が表彰されました!

本年度は、勤続年数10年以上の2名が表彰されました。今後も従業員のみなさんが安心して長く働ける職場づくりに努めて参ります。
(2021.12.12更新)


10月
免疫力についてのセミナーを行いました。
10月20日(水)に免疫力についてのセミナーを行いました。
詳細はこちら  (2021.10.31更新)

今年度の無事故無違反者を表彰しました。
今年度から、全国労働衛生週間の取り組みの一つとして、1年間無事故無違反を達成した従業員の表彰制度を始めました。
今年度は26名が表彰されました。
(2021.10.17更新)

「健康経営優良企業 銀の認定」を更新しました。
今年度も無事「健康経営優良企業 銀の認定」を更新しました。
詳細はこちら  (2021.10.17更新)


9月
健康経営のインタビューを受けました。(健康経営優良法人2021インタビュー「Voice Report」)
詳細はこちら  (2021.09.22更新)

健康経営についてのセミナーを実施しました。
詳細はこちら  (2021.09.20更新)


7月
「東京都貨物輸送評価制度」で星一つの認定を受けました。


東京都は、自動車からのCO2削減を推進する取組みとして、貨物運送事業者のエコドライブ等の日常的な努力を実走行燃費で評価する「貨物輸送評価制度」を実施しています。
この度、ドライバーへの継続的な教育訓練を行っていること、日常的に実走行燃費を管理していることが評価され、星一つの認定を受けることができました。
今後も環境配慮に前向きに取り組んでまいります。
(2021.07.25更新)

「働きやすい職場認証制度」取得について新聞の取材を受けました。
 【東京】茂呂運送(吉田亜紀社長、東京都練馬区)は、安全・安心な職場環境の構築を進める中で、社員の意見を積極的に取り入れながら改善を重ね、各種認証の取得に結び付けている。今春立て続けに認定された「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」、「働きやすい職場認証(運転者職場環境良好度認証)」もそうした取り組みの一環。吉田社長は「続けることが大事」として、新たに定例のストレッチ講座を設けるなど、社員の健康増進や楽しく元気に働くための仕組みを常に工夫している。
 健康経営優良法人の認定は、2020年9月の全国健康保険協会(協会けんぽ)東京支部の「銀の認定」を受け、さらなる高みとして目指し、21年3月に認定を受けた。これと並行し、ドライバーの確保・育成に向け、働きやすい職場認証の取得にも取り組み、4月に実現した。
 同認証については制度を知ったのは1年前で、二つの認定に向けた準備を短期間かつ同時に進行。「従業員の健康管理と労務管理、その目的は異なるが、取り組むことは共通する。これまで積み重ねてきた取り組みを継続すればよく、新しいことを始める必要はなかった」(吉田氏)と説明する。
 地方自治体からの委託による地域内の輸送業務がほとんどで、ドライバーの平均年齢が60歳を超える同社では、若手人材の採用が経営課題となっている。このため、ハローワークの求人票に働きやすい職場認証のロゴマークが表示されることで「若い人へのアピール効果」を期待しているという。
 取得に満足することなく、更なる改善につなげていくため、新たな取り組みもスタート。パーソナルトレーナーの金子由美氏を講師として招き、ストレッチの講座を4月に開講した。
 「本当は朝の点呼時に行いたかったが、勤務シフトがそろわない」ことから、当面は毎月第1金曜日の夕方に営業所の会議室で行う。吉田氏は「ドライバーの多くが悩まされている腰痛の改善や、けがの予防などにつなげていきたい」と話している。
--- 物流ニッポン 令和3年7/13日号掲載 (2021.07.18更新)


3月
「健康経営優良法人」に認定されました!


経済産業省より、2021年3月4日に「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」に認定されました。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。
これからも社員の健康管理に努めてまいります。
(2021.03.20更新)


2020年(令和2年)
11月
練馬区中小企業等従業員表彰で、本年度も8名の従業員が練馬区より表彰されました!


この表彰は、練馬区内に事業所がある企業に長年勤務する従業員に対し、練馬区から贈られるもので、本年度は弊社から勤続年数10年以上7名、勤続年数20年以上1名が表彰されました。
弊社では、従業員が安心して長く働けるよう、快適な職場づくりに取り組んでいます。
こうした取組みが認められ、今回の表彰につながりました。
(2020.11.29更新)

11月
「池袋労働基準監督署長表彰」を受賞しました!


池袋労働基準監督署長より、
「産業医、衛生管理者等の選任を要しない規模の事業場であるにもかかわらず、 それら管理体制を的確に整備するとともに、安全衛生委員会等において積極的に労働者の意見を聴き入れ、 これを職場の安全衛生管理に反映させていること。
特に、代表者自らが率先して『働きやすい職場』『安全安心に働ける職場』を意識し、 安全管理はもとより、健康経営も含めて積極的に安全衛生管理活動に取り組んでいること」
が評価され、弊社の安全衛生の取り組みについて表彰をうけることとなりました。
今後も健康経営に努めてまいります。
(2020.11.17更新)

10月
「健康経営優良企業 銀の認定」を取得しました!

詳細はこちら  (2020.10.18更新)

6月
健康企業宣言を行いました!

茂呂運送は「健康企業宣言」で全従業員の健康づくりに積極的に取り組む事を宣言致します。

(2020.06.07更新)


物流ウィークリー(2020年5月25日号)「躍進する女性陣(第636回)」に掲載されました!

東京都練馬区で吉田亜紀社長が率いる茂呂運送は、60年の社歴を持つ。 「創業者は夫の母方の祖父。義母が練馬区で受け継ぎ、一般企業で働いていた夫が後にこの会社に戻り、義母から会社を引き継いだ。 私は外で働いた経験が無く結婚して家庭に入ってしまったので、義母と夫が2か月違いで立て続けに亡くなった時は途方にくれ悲しんでいる暇もなかった」と吉田社長。 「経営のすべてを一人で切り盛りしていた夫は病気の手術後、順調に回復していたので本人も周囲もすぐに仕事に復帰すると信じていた。 急変してわずか1か月で亡くなった時、私も社員も誰も経営のことが分からず、まだ未成年の子供二人を抱えながらも、社員さんや周囲の方に力を借りて必死に仕事をした。 今思い返しても、毎日どう暮らしていたか思い出せない」と話す。
「一生懸命勉強し、運行管理者の資格も取った。 でも、現場を分かっている方に指示や注意をされるのでなければ言われる側も納得しないと思い、最初は嫌がっていたベテラン社員を説得し、運行管理者の資格を取ってもらった」。 これに限らず、「何かをお願いする時は、手紙とか紙にできるだけ詳しく丁寧に、やってほしい理由を書いて理解してもらうようにしている」という。
「初めはとにかくがむしゃらに頑張っていたが、ここ数年で法制も色々と変化し、社内を見直すと社内規定などを整備しなくてはいけないと気付いた。 現在は『STC1%クラブ』のサポートを受けながら、自信を持って次の経営者に受け渡せる会社づくりをすることが目標」と語る。

--- 物流ウィークリー 5/25号より  (2020.06.01更新)
4月
東京トラック協会の令和元年度セーフティードライバーズ大会にて、
昨年度1年間の無事故・無違反を表彰されました!

警視庁交通部 から無事故・無違反達成証、一般社団法人 東京都トラック協会長から表彰状が贈呈されました。
(2020.04.29更新)


2019年(令和1年)
12月
練馬区中小企業等従業員表彰で、10年勤続の従業員が練馬区より表彰されました!

茂呂運送は、従業員のみなさんに安心して長く働いていただけるよう、快適な職場づくりに努めています。
(2019.12.15更新)